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Headhunting in der Fitnessbranche

Augen und Ohren offen zu halten lohnt sich immer. So habe ich nun erfahren, dass sich die angeblich größte Fitness-Studio-Kette Deutschlands für eine(n) meiner Mitarbeiter(innen) interessiert. Und scheinbar interessiert sich mein(e) Mitarbeiter(in) auch für diese Kette…

Da ich offiziell nix von diesem Tüdeldü weiß, werde ich mich wohl auch erst mal ruhig verhalten, eventuell schon mal nach neuem Personal Ausschau halten und mir überlegen, warum mein(e) Trainer(in) überhaupt über einen Wechsel nachdenkt.

Der Beitrag wurde am Donnerstag, den 10. Juli 2008 um 23:24 Uhr veröffentlicht und wurde unter Mitarbeiter abgelegt. du kannst die Kommentare zu diesen Eintrag durch den RSS 2.0 Feed verfolgen. du kannst einen Kommentar schreiben, oder einen Trackback auf deiner Seite einrichten.

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.: 3 Kommentare bisher :.

  1. Dirk schrieb am 11. Juli 2008 um 10:04

    Oft geht es schlicht und einfach um Aufstiegschancen, welche hat man da in einem kleineren Studio ohne Kette dahinter?

  2. Fitnesscenterblogger schrieb am 14. Juli 2008 um 15:45

    @Dirk

    Ich gebe Dir grundsätzlich Recht. Jeder ist seines Glückes Schmied und man muss heut zu tage schauen, dass man nicht auf der Strecke bleibt.
    Es ist aber auch klar, dass ich von meinem Unternehmen überzeugt bin und denke, dass der/die Mitarbeiter(in) bei mir besser aufgehoben ist.
    Diese Erkenntnis muss aber der/die Trainer(in) selber haben. Ein Weg zurück kann ich dann jedenfalls nicht garantieren.

  3. Trainerwechsel vorerst erledigt schrieb am 17. Juli 2008 um 23:34

    [...] Trainer(in) wird nun doch bei mir bleiben. Ein Trainerwechsel war im Gespräch. Genaue Gründe für diese Entscheidung kenne ich noch nicht. Ich werde demnächst [...]