Beim “Googlen” habe ich diesen WeightWatcher Ernährungstest gefunden und gleich meine Trainer getestet.
Mit dem Ergebnis bin ich zufrieden, Sie haben im Schnitt 140 erreicht.

Die Meldung der Lohnsumme zur Berufsgenossenschaft für das gesamte Unternehmen reicht ab 2009 nicht mehr aus. Der Arbeitgeber muss künftig für jeden einzelnen Arbeitnehmer das beitragspflichtige Entgelt, die Unfallversicherungsmitgliedsnummer des Beschäftigungsbetriebs, die Betriebsnummer des zuständigen Unfallversicherungsträgers, die für den Arbeitnehmer anzuwendende Gefahrtarifstelle und die geleisteten Arbeitsstunden elektronisch übermitteln.
Teurer wird hingegen die Insolvenzgeldumlage. Gemäß dem Unfallversicherungsmodernisierungsgesetzes (UVMG) ist die bisher von den Berufsgenossenschaften eingezogene Insolvenzgeldumlage ab Januar 2009 Bestandteil des Gesamt-Sozialversicherungsbeitrags. Die Umlagebeiträge werden nun an die gesetzlichen Krankenkassen abgeführt.
Der einheitliche Umlagesatz erhöht sich nach Zustimmung durch den Bundesrat (19.12.2008) von 0,01 % auf 0,1 % für des umlagepflichtigen Arbeitsentgelt.
Lieber Staat räum nur weiter unsere Taschen leer.

Heute hatten wir eine unangemeldete Hygiene-Kontrolle vom Gesundheitsamt. Die Kontrolleurin hat alles in Augenschein genommen und für ordentlich und sauber befunden.
Ordnung und Sauberkeit sollte zwar Grundvoraussetzung im Fitness Studio sein, ich werde trotzdem meinem Reinigungspersonal ein Lob aussprechen.

Ab heute betrete ich Neuland. Ich habe jetzt zum ersten Mal einen Auszubildenden zum Sport und Fitnesskaufmann, äh Kauffrau. Fürs erste hat Sie sich entsprechend vorsichtig verhalten aber alles in allem gut angestellt.
Ich hab mich auch gut angestellt

Wenn man einmal eine Unternehmung gestartet hat, kann man gar nicht so schnell kucken, wie alle möglichen Institutionen und Firmen ihre Hand aufhalten und man gesetzlich gezwungen ist mehr oder weniger gerechtfertigte Beiträge zu zahlen.
Leider ist heute auf dem Weg zur Arbeit einer meiner Mitarbeiter vom Roller gefegt worden. Für diesen Fall (Arbeitsunfall) zahlt ich ja schließlich nicht unerhebliche Beiträge für die Berufsgenossenschaft. Aber haben meine Mitarbeiter wirklich etwas davon im Fall des Falles? Also ich kenne bisher nur Fälle, wo sich die BG fein aus der Affäre gezogen hat. Aus diesem Grund freue ich mich immer wieder aufs neue wenn die Beiträge für die BG fällig werden.

Mitarbeiter, die für die Sauberkeit zuständig sind, muss ich viel öfter motivieren als andere. Liegt es wirklich nur an der Art des Jobs? Ist die Arbeit so stupide, dass man schnell “arbeitsblind” wird? Jedenfalls nervt es mich, immer wieder auf gleiche Mängel hinweisen zu müssen.

Augen und Ohren offen zu halten lohnt sich immer. So habe ich nun erfahren, dass sich die angeblich größte Fitness-Studio-Kette Deutschlands für eine(n) meiner Mitarbeiter(innen) interessiert. Und scheinbar interessiert sich mein(e) Mitarbeiter(in) auch für diese Kette…

Da ich offiziell nix von diesem Tüdeldü weiß, werde ich mich wohl auch erst mal ruhig verhalten, eventuell schon mal nach neuem Personal Ausschau halten und mir überlegen, warum mein(e) Trainer(in) überhaupt über einen Wechsel nachdenkt.